What does the job function entail?
This vacancy profile is written in Dutch since fluency in Dutch is a prerequisite.
Wij zijn op zoek naar een HR & Recruitment Officer die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en veel zin heeft om een groeiend technologie bedrijf te helpen bij alle aspecten van HR!Vanaf dag 1 lever je een belangrijke (operationele) bijdrage aan de groei van Firely. Je bent een key-player in het recruitmentproces en de onboarding van nieuwe medewerkers. Je draait je hand niet om voor de administratieve kant van HR (voor onze kantoren in Nederland en de VS). En je hebt de kans om samen met de People & Culture Lead het HR beleid van Firely vorm te geven.De rol van HR & Recruitment Officer is een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen op alle onderdelen van HR. Heb jij zin in deze uitdaging? Lees dan verder en solliciteer!
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Over de functie:
Wij zijn op zoek naar een HR & Recruitment Officer die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en veel zin heeft om een groeiend technologie bedrijf te helpen bij alle aspecten van HR!Vanaf dag 1 lever je een belangrijke (operationele) bijdrage aan de groei van Firely. Je bent een key-player in het recruitmentproces en de onboarding van nieuwe medewerkers. Je draait je hand niet om voor de administratieve kant van HR (voor onze kantoren in Nederland en de VS). En je hebt de kans om samen met de People & Culture Lead het HR beleid van Firely vorm te geven.De rol van HR & Recruitment Officer is een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen op alle onderdelen van HR. Heb jij zin in deze uitdaging? Lees dan verder en solliciteer!
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Coördineren van recruitmentprocessen en intakegesprekken voeren met kandidaten.
- Organiseren van campusrecruitment activiteiten om toptalent aan te trekken.
- Beheren van de HR- en recruitment administratieve taken voor zowel de kantoren in NL als de VS (bijv. opstellen van contracten, salarisadministratie, HR-systeem up-to-date houden).
- Onboarden van nieuwe medewerkers.
- Beantwoorden van HR- en recruitmentvragen van medewerkers.
- Assisteren bij ontwikkeling van HR-beleid en projectimplementatie.
- Organiseren en coördineren van diverse evenementen om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
Over de functie:
- Dit is een contract van 32 uur / 0,8 FTE voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
- Hybride, met een kantoor in de buurt van Amsterdam Centraal.
- Alleen beschikbaar voor degenen die al gemachtigd zijn om in Nederland te werken en geen visumondersteuning nodig hebben.